컬럼 증감 반영 사용설명서

업로드한 엑셀 파일에서 선택한 컬럼에 기본 증감률을 적용하고, 다른 컬럼 값에 따라 예외 증감률까지 반영해 결과 파일을 만드는 기능입니다. 연봉 인상 시즌에 직급별·부서별 인상률이 다를 때 한 번에 처리할 수 있습니다.

어떤 상황에서 사용하나요?

연봉 인상 일괄 적용: 전 직원 기본급에 3% 인상을 적용하되, 임원은 5%, 계약직은 동결(0%)로 처리해야 할 때 예외 규칙을 추가해 한 번에 처리합니다.
수당 조정: 식대를 일괄 10,000원 인상하거나, 특정 직급 이상에만 직책수당을 신설할 때 활용합니다.
계약 갱신 시 단가 조정: 협력사 단가 파일에서 특정 품목군에만 인상률을 다르게 적용할 때 사용합니다.
호봉 승급 반영: 호봉제 기업에서 1호봉 승급에 해당하는 금액을 기본급 컬럼에 일괄 반영할 때 활용합니다.
임시직·파견직 단가 변경: 고용 형태에 따라 시급 또는 월 단가를 서로 다른 비율로 조정합니다.

이 기능의 핵심은 기본 증감률에 예외 규칙을 중첩 적용할 수 있다는 점입니다.

구분	설명	입력 예시
기본 증감률	모든 행에 기본으로 적용되는 증감 비율	`3` → 3% 인상, `-5` → 5% 인하, `0` → 동결
예외 기준 컬럼	예외 규칙을 판정할 기준 컬럼명	`직급`, `고용형태`, `부서`
예외값	예외 기준 컬럼에서 다른 비율을 적용할 값. 쉼표로 여러 값 입력 가능	`임원` 또는 `계약직,파견직`
예외 증감률	예외값에 해당하는 행에 적용할 증감 비율	`5` (임원 5% 인상), `0` (계약직·파견직 동결)

아래 조건을 설정하면 다음과 같은 결과가 나옵니다.

사번	직급	고용형태	기본급(원본)	기본급(결과)
1001	대리	정규직	3,200,000	3,296,000 (+3%)
1002	임원	정규직	8,000,000	8,400,000 (+5%)
1003	사원	계약직	2,500,000	2,500,000 (동결)

증상	원인	해결 방법
예외 규칙이 적용되지 않음	예외값 입력이 실제 셀 값과 다름 (공백, 오타)	원본 파일에서 해당 컬럼의 실제 값을 복사해 붙여넣기.
모든 행에 기본 증감률이 적용됨	예외 기준 컬럼명이 실제 헤더와 다름	파일 헤더를 확인하고 정확한 컬럼명을 입력.
숫자 컬럼인데 변경이 안 됨	셀 서식이 텍스트로 저장됨	원본 파일에서 해당 컬럼을 숫자 서식으로 변환 후 재업로드.
같은 컬럼 중복 선택 오류	두 개의 설정 카드에서 같은 컬럼을 선택함	각 컬럼은 하나의 설정 카드에만 할당. 중복 카드 삭제 후 재실행.

예외 규칙이 많은 경우에는 먼저 적용 대상 컬럼과 우선순위를 표로 정리한 뒤 입력하면 설정 실수를 줄일 수 있습니다. 처음에는 기본 증감률만 적용한 뒤 결과를 확인하고, 이후 예외 규칙을 순서대로 추가하는 방식을 권장합니다.