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급여 비교분석 사용설명서

기간별 급여 항목의 증감과 그룹별 비교 결과를 엑셀로 정리하는 기능입니다. 월별·분기별 급여 흐름을 빠르게 파악하고, 개인 및 조직 단위로 급여 변동 원인을 추적할 수 있습니다.

어떤 상황에서 사용하나요?

급여 비교분석은 주로 다음과 같은 업무 상황에서 활용됩니다.

필수 컬럼 구성

파일에 아래 컬럼이 반드시 포함되어야 합니다. 컬럼명은 정확히 일치하지 않아도 되며, 실제 파일의 컬럼명을 기능 화면에서 직접 입력합니다.

컬럼 유형예시 컬럼명설명
직원 식별자사번, 직원번호, EMP_ID개인별 비교 시 필수. 같은 직원을 두 기간에 걸쳐 매핑하는 기준.
기간 구분지급월, 급여월, 대상월, PAY_YM어느 월·분기 데이터인지 판별하는 컬럼. 날짜형 또는 YYYYMM 형식 모두 지원.
급여 항목들기본급, 직책수당, 식대, 교통비, 성과급비교할 항목을 자유롭게 선택. 숫자형 컬럼이어야 증감 계산이 가능.
그룹 컬럼 (선택)부서, 팀, 직급, 고용형태그룹별 비교를 원할 경우 포함. 없어도 개인별·전체 비교는 가능.

예시 파일 구조

아래는 권장하는 급여 파일 구조입니다. 한 파일에 여러 달치 데이터가 들어있거나, 달별로 파일이 분리된 경우 모두 업로드할 수 있습니다.

사번성명부서지급월기본급직책수당식대공제합계실수령액
1001김지수인사팀2024013,200,000200,000100,000420,0003,080,000
1002박민준개발팀2024014,000,000300,000100,000550,0003,850,000
1001김지수인사팀2024043,400,000200,000100,000440,0003,260,000

파일 1개에 여러 달 데이터가 섞여 있어도 되고, 월별로 파일을 분리해 여러 개를 올려도 됩니다. 두 방식 모두 동작합니다.

사용 순서

  1. 급여 파일을 하나 이상 업로드합니다.
  2. 컬럼 행 번호를 입력합니다. (일반적으로 1)
  3. 기간 비교 컬럼명을 입력합니다. (예: 지급월, 급여월)
  4. 비교 기간 두 개를 선택합니다. (예: 2024년 1월 vs 2024년 4월)
  5. 비교 형태를 선택합니다. (개인별 / 그룹별 / 전체 합계)
  6. 비교할 급여 항목 컬럼을 선택합니다.
  7. 비교 파일 생성을 누르면 결과 엑셀이 다운로드됩니다.

분석 결과 구성

생성된 결과 파일은 다음과 같이 구성됩니다.

시트명내용
비교요약선택한 모든 급여 항목의 이전 기간 합계, 현재 기간 합계, 증감액, 증감률이 한눈에 정리됨
개인별 비교사번 기준으로 각 직원의 항목별 이전·현재·증감 값이 행으로 나열됨
그룹별 비교부서·직급 등 선택한 그룹 기준으로 집계된 비교 결과

증감액은 현재 기간 값 − 이전 기간 값으로 계산되며, 증감률은 이전 기간 대비 백분율로 표시됩니다.

월별 vs 분기별 분석 차이

기간 구분 방식에 따라 분석 결과의 성격이 달라집니다.

자주 발생하는 오류와 해결 방법

증상원인해결 방법
비교 결과에 일부 직원이 누락됨이전 기간 또는 현재 기간 파일에 해당 사번이 없음두 기간 파일 모두에 해당 직원 데이터가 있는지 확인. 퇴사자는 한쪽 기간에만 존재할 수 있으므로 정상임.
증감액이 0으로만 나옴기간 비교 컬럼명이 실제 파일 컬럼명과 다름파일을 열어 정확한 컬럼명(예: 지급월 vs 급여년월)을 확인 후 다시 입력.
숫자 컬럼인데 증감 계산이 안 됨셀 서식이 텍스트로 저장된 경우원본 파일에서 해당 컬럼을 숫자 서식으로 변환 후 재업로드.
파일 업로드 후 컬럼 선택 목록이 비어 있음헤더 행 번호가 잘못 입력됨실제 파일에서 컬럼명(헤더)이 몇 번째 행에 있는지 확인하고 정확히 입력.
같은 사번이 결과에 여러 번 나타남한 기간에 같은 사번이 두 행 이상 존재(예: 중도 급여 변경)사번+기간을 기준으로 중복을 제거하거나, 합산 처리 여부를 확인.

입력 안내

처음에는 비교 항목을 너무 많이 고르지 말고 기본급·실수령액 같은 대표 항목부터 시험해 결과 구조를 파악하는 것이 좋습니다. 분석 목적에 따라 월별·분기별 기간을 나눠 두 번 비교하면 더 풍부한 인사이트를 얻을 수 있습니다.